Jaki prezent dla pracownika zdalnego sprawdzi się najlepiej?
Dobry prezent dla pracownika zdalnego powinien być praktyczny, uniwersalny i łatwy do wysłania. Najlepiej wybierać produkty, które nie wymagają znajomości rozmiaru ubrania, bardzo osobistych preferencji ani wyposażenia mieszkania pracownika.
Przy wyborze warto zwrócić uwagę na kilka kwestii:
- czy prezent można bezpiecznie wysłać kurierem,
- czy nadaje się zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn,
- czy będzie używany także po Świętach,
- czy można umieścić na nim logo firmy,
- czy mieści się w ustalonym budżecie na jednego pracownika,
- czy można zamówić większą liczbę jednakowych zestawów.
W praktyce oznacza to, że dobrym kierunkiem będą zestawy świąteczne dla pracowników, kubki termiczne, produkty do pracy przy komputerze, kawa, herbata, słodycze oraz drobne gadżety firmowe.
Praktyczny prezent dla pracownika zdalnego – co przyda się podczas home office?
Osoba pracująca z domu spędza wiele godzin przy biurku, dlatego prezent związany z codzienną pracą może być znacznie lepszym wyborem niż typowy gadżet reklamowy.
Wśród praktycznych propozycji znajdują się:
- kubek termiczny,
- słuchawki bezprzewodowe,
- podkładka pod myszkę,
- notatnik,
- kalendarz,
- długopis,
- ładowarka indukcyjna,
- butelka termiczna,
- kubek na kawę lub herbatę.
Takie produkty mogą być używane zarówno podczas pracy z domu, jak i po powrocie do biura. Więcej uniwersalnych propozycji znajduje się w kategorii praktyczne prezenty świąteczne.
Praktyczne prezenty dla pracowników pracujących z domu
Zobacz prezenty świąteczne dla pracowników
Zestaw prezentowy dla pracownika zdalnego – dlaczego jest wygodnym rozwiązaniem?
Gotowy zestaw jest jednym z najłatwiejszych sposobów przygotowania prezentów dla zespołu pracującego zdalnie. Zamiast osobno zamawiać kubki, kawę, czekoladę i opakowania, firma może wybrać jedną gotową kompozycję.
To rozwiązanie szczególnie wygodne dla działu HR lub osoby odpowiedzialnej za organizację świątecznych upominków. Przy kilkudziesięciu czy kilkuset pracownikach samodzielne kompletowanie każdego pudełka staje się czasochłonne.
Dobry zestaw świąteczny dla pracownika może zawierać na przykład:
- kubek lub kubek termiczny,
- kawę,
- herbatę,
- czekoladę,
- miód,
- ciasteczko z wróżbą,
- kalendarz,
- notatnik,
- długopis.
Połączenie produktu praktycznego ze słodkim lub świątecznym dodatkiem sprawia, że paczka nie wygląda jak zestaw artykułów biurowych, ale nadal zawiera rzeczy przydatne na co dzień.
Prezent do home office – czy powinien być związany z pracą?
Nie musi. To ważne szczególnie w przypadku pracowników zdalnych. Podkładka pod myszkę lub ładowarka mogą być użyteczne, ale prezent świąteczny nie powinien wyglądać jak kolejne wyposażenie stanowiska pracy, które firma i tak powinna zapewnić w ramach swoich zasad organizacyjnych.
Dlatego dobrym rozwiązaniem jest połączenie praktycznego produktu z czymś niezwiązanym bezpośrednio z obowiązkami zawodowymi.
Przykładowo:
- kubek termiczny + kawa + czekolada,
- notatnik + świąteczne słodycze,
- słuchawki + kubek + niewielki produkt spożywczy,
- kalendarz + długopis + ciasteczko z wróżbą.
Tak skomponowany prezent pozostaje praktyczny, ale jednocześnie ma charakter świątecznego podziękowania.
Prezenty z logo firmy dla pracowników zdalnych – czy warto?
Logo firmy może być dobrym dodatkiem do prezentu, jeśli jest zastosowane subtelnie. W przypadku pracowników zdalnych firmowy akcent pomaga dodatkowo zaznaczyć, że paczka pochodzi od pracodawcy i jest podziękowaniem za wspólny rok.
Nie każdy prezent musi jednak wyglądać jak materiał reklamowy. Niewielki grawer na kubku termicznym, logo na pudełku albo dyskretne oznaczenie na notatniku zwykle wygląda bardziej elegancko niż duży nadruk zajmujący całą powierzchnię produktu.
W kategorii prezenty świąteczne z logo firmy dostępne są m.in. kubki, kubki termiczne, butelki, notatniki, słodycze oraz gotowe zestawy firmowe.
Co kupić pracownikowi zdalnemu zamiast typowego gadżetu reklamowego?
Jeżeli zależy Ci na prezencie o bardziej osobistym charakterze, zamiast klasycznego firmowego gadżetu można wybrać gotowy zestaw bez mocnego brandingu.
Dobrym kierunkiem są zestawy z:
- kawą i kubkiem,
- miodem i czekoladą,
- słodyczami,
- produktami do relaksu,
- kubkiem termicznym,
- praktycznymi zimowymi dodatkami.
Firma nadal może dodać do paczki kartkę z życzeniami lub podziękowaniem za pracę, dzięki czemu wiadomo, od kogo pochodzi prezent, bez konieczności umieszczania dużego logo na każdym elemencie.
Gotowe prezenty świąteczne dla mniejszego zespołu
Jak wysłać prezenty do pracowników pracujących w różnych miastach?
To jedna z największych różnic między organizowaniem prezentów dla pracowników biurowych i zdalnych. W biurze wszystkie paczki można dostarczyć w jedno miejsce. W zespole remote każdy prezent może wymagać osobnego adresu dostawy.
Dlatego organizację warto zacząć wcześniej.
1. Ustal liczbę osób
Przygotuj aktualną listę pracowników, którzy mają otrzymać paczki.
2. Ustal budżet na jedną osobę
Zamiast zaczynać od konkretnych produktów, określ maksymalny koszt jednej paczki. Ułatwia to porównanie zestawów.
3. Zbierz aktualne dane do dostawy
Adresy powinny zostać sprawdzone przed złożeniem zamówienia. Szczególnie przy większym zespole jedna literówka może oznaczać dodatkową obsługę przesyłki.
4. Zamów prezenty z odpowiednim wyprzedzeniem
Przy większej liczbie produktów, personalizacji i logo firmy warto pozostawić więcej czasu na przygotowanie zamówienia.
5. Zaplanuj wspólny moment otwarcia paczek
Jeżeli firma organizuje zdalną Wigilię, paczki można wysłać wcześniej i poprosić pracowników o otwarcie ich podczas wspólnego spotkania online.
Paczka świąteczna wysłana bezpośrednio do domu pracownika – dlaczego warto?
Bezpośrednia wysyłka pozwala uniknąć transportowania wszystkich prezentów najpierw do centrali, a następnie ich ponownego przepakowywania i nadawania.
Ma to szczególne znaczenie, jeśli firma:
- nie posiada jednego dużego biura,
- zatrudnia osoby w całej Polsce,
- działa w modelu remote-first,
- ma kilka oddziałów,
- zatrudnia część zespołu hybrydowo,
- organizuje świąteczne spotkanie online.
W takim przypadku gotowa paczka może zostać przygotowana i wysłana bezpośrednio do osoby obdarowanej. Więcej o takim rozwiązaniu znajdziesz również w poradniku dotyczącym wysyłki prezentu bezpośrednio do odbiorcy.
Czy wszyscy pracownicy zdalni powinni dostać taki sam prezent?
Nie ma potrzeby wybierania dokładnie jednego produktu, ale przy większym zespole jest to najprostsze organizacyjnie. Takie same lub porównywalne prezenty ułatwiają zachowanie spójnego budżetu.
Można zastosować trzy modele:
Jeden zestaw dla wszystkich
Najprostszy wariant. Każdy pracownik otrzymuje taki sam prezent.
Dwa lub trzy warianty do wyboru
Przykładowo można przygotować zestaw z kawą, zestaw herbaciany i wariant bez produktów spożywczych.
Ten sam produkt z indywidualną personalizacją
Każdy otrzymuje ten sam model kubka czy zestawu, ale z własnym imieniem. Dzięki temu prezenty pozostają spójne, a jednocześnie mają bardziej osobisty charakter.
Prezent dla pracownika zdalnego do 50, 100 i 200 zł – co wybrać?
| Budżet | Pomysł na prezent | Dla jakiego zespołu? |
|---|---|---|
| do 50 zł | kubek, notatnik, słodycze, podkładka pod myszkę, drobny gadżet z logo | duże zespoły i symboliczne prezenty firmowe |
| do 100 zł | kubek termiczny, butelka, ładowarka, mniejszy zestaw | zespoły z umiarkowanym budżetem |
| do 200 zł | większy box, zestaw z elektroniką, kubkiem, kalendarzem i słodyczami | mniejsze zespoły lub większy prezent roczny |
| powyżej 200 zł | zestaw premium z kilkoma praktycznymi elementami | prezenty premium, kadra managerska, kluczowe zespoły |
Drobny prezent dla dużego zespołu zdalnego – co wybrać?
Przy kilkuset osobach koszt jednego zestawu ma ogromne znaczenie dla całego budżetu. W takiej sytuacji nie trzeba rezygnować z prezentu – można po prostu postawić na mniejszy upominek.
Dobrym rozwiązaniem są:
- czekoladki z logo,
- krówki z życzeniami,
- kubki,
- notatniki,
- breloki,
- podkładki pod myszkę,
- ciasteczka z wróżbą,
- kartki świąteczne.
Takie drobne firmowe prezenty świąteczne można dodatkowo oznaczyć logo lub dołączyć do nich życzenia.
Co napisać na kartce dla pracownika zdalnego?
Przy zespole, który przez większość roku kontaktuje się głównie przez komunikatory, krótka kartka dołączona do fizycznego prezentu może mieć duże znaczenie.
Nie musi zawierać długiego oficjalnego tekstu. Lepiej napisać kilka konkretnych zdań, np. podziękować za:
- zaangażowanie w mijającym roku,
- wspólną realizację projektów,
- elastyczność i współpracę,
- wkład w rozwój firmy,
- codzienną pracę zespołową mimo dzielącej odległości.
Kartkę można podpisać nazwą firmy, zarządu, managera lub całego zespołu.
Kiedy zamówić prezenty świąteczne dla pracowników zdalnych?
Prezenty dla zespołu zdalnego warto zamawiać wcześniej niż paczki wręczane w biurze. Trzeba bowiem uwzględnić nie tylko produkcję i personalizację, ale również dostawę do wielu różnych adresów.
Szczególnie wcześnie należy rozpocząć organizację, jeśli:
- zamówienie obejmuje dużą liczbę sztuk,
- każdy produkt będzie personalizowany,
- na produktach ma znaleźć się logo,
- paczki mają trafić do pracowników w różnych miastach,
- firma chce, aby wszyscy otrzymali prezent przed konkretną datą.
Im większe zamówienie, tym większy margines czasowy warto pozostawić.
Prezent dla pracownika hybrydowego a zdalnego – czy powinien się różnić?
Niekoniecznie. Jeśli część zespołu pracuje z biura, a część z domu, dobrym rozwiązaniem jest przygotowanie porównywalnych prezentów dla wszystkich.
Różnić może się przede wszystkim sposób dostarczenia:
- pracownik biurowy otrzymuje paczkę podczas firmowej Wigilii,
- pracownik zdalny otrzymuje taki sam zestaw kurierem,
- pracownik hybrydowy może odebrać prezent w biurze lub otrzymać go na wskazany adres.
Pozwala to uniknąć sytuacji, w której pracownicy zdalni otrzymują mniej rozbudowany prezent tylko dlatego, że nie pojawiają się regularnie w siedzibie firmy.
FAQ – prezenty dla pracowników zdalnych
Co kupić pracownikowi zdalnemu na Święta?
Dobrym prezentem będzie gotowy zestaw świąteczny, kubek termiczny, słuchawki, kawa, słodycze, notatnik, podkładka pod myszkę lub inny praktyczny produkt do wykorzystania również poza pracą.
Jaki prezent do home office?
Przydatne są słuchawki, kubek termiczny, notatnik, kalendarz, podkładka pod myszkę i ładowarka. Dobrze połączyć praktyczny gadżet ze słodkim lub świątecznym dodatkiem.
Czy warto wysyłać prezent pracownikowi do domu?
Tak. Jest to szczególnie wygodne w firmach zatrudniających osoby w wielu miastach oraz w organizacjach działających całkowicie zdalnie.
Czy prezent dla pracownika zdalnego może mieć logo firmy?
Tak. Logo może znaleźć się na kubku, kubku termicznym, butelce, notatniku, słodyczach albo opakowaniu. Najlepiej sprawdza się subtelna forma znakowania.
Jaki tani prezent dla pracownika zdalnego?
Przy mniejszym budżecie można wybrać kubek, czekoladki, krówki, notatnik, podkładkę pod myszkę, brelok lub niewielki produkt z logo.
Co kupić pracownikowi zdalnemu do 100 zł?
Dobrym rozwiązaniem jest kubek termiczny, ładowarka indukcyjna, butelka, mniejszy zestaw prezentowy lub kilka drobnych produktów połączonych w jedną paczkę.
Co kupić całemu zespołowi pracującemu zdalnie?
Najłatwiej wybrać jeden uniwersalny zestaw dla wszystkich albo przygotować dwa lub trzy warianty do wyboru. Pozwala to zachować spójny budżet i ułatwia organizację wysyłki.
Czy każdy pracownik powinien dostać taki sam prezent?
Nie jest to konieczne, ale produkty powinny mieć podobną wartość. Firma może przygotować jeden zestaw dla wszystkich albo kilka równorzędnych wariantów.
Jak spersonalizować prezent dla pracownika?
Można dodać imię, logo firmy, grawer, kartkę z życzeniami albo krótkie podziękowanie za wspólny rok.
Jak wysłać prezenty do wielu pracowników?
Najpierw należy przygotować listę odbiorców i aktualne dane do dostawy, wybrać jeden lub kilka wariantów prezentu oraz odpowiednio wcześnie zaplanować realizację i wysyłkę.
Jaki prezent dla programisty pracującego zdalnie?
Dobrym rozwiązaniem może być podkładka pod myszkę, ładowarka indukcyjna, kubek termiczny, słuchawki lub zestaw z kawą. Więcej propozycji znajduje się w kategorii prezenty świąteczne dla branży IT.
Podsumowanie – jakie prezenty dla pracowników zdalnych wybrać?
Najlepszy prezent dla pracownika zdalnego powinien być łatwy do wysłania, praktyczny i na tyle uniwersalny, aby sprawdził się w zróżnicowanym zespole. Gotowy zestaw z kubkiem termicznym, kawą, słodyczami czy akcesoriami do pracy jest prostym rozwiązaniem zarówno dla małej firmy, jak i większej organizacji.
Przy dużych zespołach warto postawić na jeden wspólny zestaw lub kilka wariantów w podobnej cenie. W mniejszych firmach można wykorzystać personalizację imieniem pracownika. Logo firmy najlepiej zastosować subtelnie – jako grawer na praktycznym produkcie albo element opakowania.
Największą różnicą w przypadku zespołów remote jest sposób dystrybucji. Zamiast czekać na firmową Wigilię w biurze, paczki można wysłać bezpośrednio do domów pracowników i zaplanować ich otwarcie podczas wspólnego spotkania online.
Więcej propozycji znajdziesz w kategorii prezenty świąteczne dla pracowników, wśród zestawów prezentowych dla pracowników oraz prezentów świątecznych z logo firmy.
